【長崎】スタジアムシティが１０００人雇用計画発表

１０月１４日に開業する長崎スタジアムシティが３６の職種、約１０００人の雇用を生み出す採用計画を発表しました。

採用する職種はフロントや営業、宿泊予約などのホテル業務。サービスや料理人、すし職人、ソムリエ、バーテンダー、パティシエなどのレストラン業務。温浴施設やアミューズメント施設、ジャパネット直営店舗の運営管理、通販番組制作などの商業施設業務。スポーツイベントの進行ディレクターやライブ制作、舞台統括などのイベント業務。経営企画やＰＲ担当、「ファシリティマネジメント（施設管理）」、「プロパティマネジメント（不動産管理）」などの施設全体業務など全３６職種です。

正社員約２００人、契約社員やアルバイトなど非正規社員約８００人、合わせて１０００人を雇用します。このうち半数は既に決まっていて、開業までに残り約５００人の採用を加速させるとしています。

週３日のノー残業デーやリフレッシュ休暇制度の導入など働きやすい就業ルールに加え、３人目以降の子どもが生まれた際は１０万円から１００万円のお祝い金の支給。中学校就学前まで利用できる「育児短時間勤務」や「時差出勤制度」などの子育て支援も充実しています。（適応要件あり）

ジャパネットホールディングスは、「地域の方々にとっていきいき働く場所となることだけでなく、Ｕターン、Ｉターンの誘致にもつなげ、長崎の活性化に貢献できれば」としています。