パナソニック早期退職　40～50代対象　最大で数千万円上乗せも

　パナソニックホールディングスは、構造改革として、グループ全体の従業員のおよそ5％にあたる1万人規模の人員削減を計画しています。

　このうち家電事業などを手がけ、グループ全体の人員のおよそ4割を占める傘下の事業会社「パナソニック」が、従業員に示した希望退職の内容が明らかになりました。

　対象は、勤続5年以上の40歳から59歳の社員と64歳以下の再雇用者で、応募者には最大で数千万円を退職金に加算するということです。

（「グッド！モーニング」2025年7月12日放送分より）