ノジマ、年2回ベースアップ制度化

　家電量販店のノジマは、基本給を底上げするベースアップを1年間に2回、実施することを決めました。

ノジマホームページから 「このたび年2回ベースアップを今後継続して実施することを決定いたしました」

　まず10月支給分から1万円を引き上げます。さらに年内に2回目の金額も決めるということです。

　物価高騰が続くなか、従業員のモチベーションアップと生活の安定を目的としています。

　対象は新入社員含めた正社員と契約社員合わせておよそ3000人で、ベースアップすることで来年度入社の大学卒の初任給は、業界最高水準になると見込んでいます。

（「グッド！モーニング」2025年7月9日放送分より）