若者の県内就職図る「リクルートサミット」県内５社が就活イベント

若者の県外流出を食い止め、県内就職を図る就活イベントが長崎市で開かれました。

橋本商会、イシマル、ジャパネットグループ、十八親和銀行、谷川建設の５社が合同で初開催した就活イベント「ＮＡＧＡＳＡＫＩ　ＲＥＣＲＵＩＴ　ＳＵＭＭＩＴ」には、県内外の大学生約６０人が参加しました。

橋本商会・橋本大祐取締役（２９）：
「長崎県では、若手の人口流出が続いています。１社だけでなく長崎の民間企業が合同で立ち上がることで、こういった流れを変えていきたい。そのきっかけにしたいと企画した」

イベントでは、長崎大学キャリアセンターの職員が就職活動の流れを説明した後、各企業の採用担当者や、若手社員らによるトークセッションが開かれ、エントリーシートの書き方や面接を受ける時のポイントなどを伝えました。

ジャパネットグループ採用担当者：
「（ＥＳは）そこで皆さんが、どうしてジャパネットじゃないといけないのか、その企業でないといけないのか、というところが書けないと、他の学生さんに埋もれてしまう」
谷川建設採用担当者：
「（面接を受ける時は）皆さんならではのエピソードを絡めてお話いただけると、僕らもすごく説得力を感じるなとか、すごくこの人と一緒に働きたいなと思う瞬間があるので、そういったことを心掛けてもらえるといいと思う」

女性参加者：
「地元なので県内就職をしたいと考えている。自分の可能性を早めに決めてしまうのではなくて、もっと出来るんじゃないかと、自分の限界を決めずに就職活動をやっていけたらなと」
男性参加者：
「今のところ志望している業界や会社がまだ見当たらないので、県外でも県内でも良いかなと」

主催した橋本商会の橋本大祐さんは、「今後もこうした就活イベントを開き、若者の県外流出を食い止めたい」としています。